- Та сонин хэвлэлд дэлгэрэнгүй ярилцлага өгдөггүй. Өгсөн ч гаргадаггүй. Надад гэхэд хоёр удаагийн тийм тохиолдол байгаа учраас би нэхэл хатуу шаардлаа. Үйл явдлууд асар хурдацтай өрнөж өнгөрсөн учраас тэр ярилцлагуудаа архивтаа хийсэн. Юутай ч амлалтаа биелүүлж байгаад баярлалаа гэх үү ?

- Үнэхээр ч үйл явдлууд их хурдан ар араасаа өрнөсөн. Олон сонгуулиуд болж өнгөрлөө. Тухтай суух ч завдал олгохгүй үеүд зөндөө байлаа. Та бол том хэмжээний ярилцлага хийдэг. Түүгээрээ нийгэмд олон талын үнэлэлт дүгнэлт, тодорхой ойлголтууд, олон мессежүүд гаргаж тавьдаг. Тэр нь судлаачид, сонгогчид, сонирхогч уншигчдад тухайн хүнийхээ талаар баримтууд, ойлголтуудыг өгч байдаг. Тантай дахин уулзаж ярилцаж байгаадаа би баяртай байна. Бас улс төрийн эгзэгтэй цаг мөчүүдэд өгсөн хоёр ч ярилцлагаа гаргахаас татгалзаж, та битгий нийтлээчээ, яг энэ үед бол гаргаж боломгүй байнаа гээд хүний ёсоор гуйхад маань хүлээж авч байсанд талархаж байна. Тэр бол буруу зүйл ярьчихаад түүнээсээ татгалзсан явдал биш юм л даа. Яахав аливаа зорилгыг хэрэгжүүлэхдээ эмх цэгцтэй явуулах, төлөвлөөгүй хөндлөнгийн алхмууд өөрийн зүгээс гаргахгүйг хичээдгээс маань болсон.

- Яриагаа хамгийн сүүлд болж өнгөрсөн үйл явдал буюу намын 30 дугаар их хурлын тухай сэдвээс эхлэе. Хуучин бол намын их хурлын өмнө нам дотор том “дайн” болдог байлаа. Үүнээс болоод төлөөлөгчдөө сонгохдоо ч бөөн ажиллагаа, ирсэн хойно нь ч зөндөө юм болдог байсан. Тийм нөхцөлд хийж буй ч их хурлууд дээр шүүмжлэл, эсэргүүцэл өрнөдөг, сөрөг дуу хоолой сонсогддог байсан.

- Юм юм л болдог байсан.

- Харин сая бол нарийн дэглэлттэй. Хааш нь ч хөдөлгөхгүй барьчихсан тавилттай хурал харагдав. МАН-ыг институт болчихсон нам гэж үзэх нь бий. Сонгуулийн ялалт хийдэг, гишүүдээ тодорхой зорилгын дор нэгтгэж зангиддаг, механизм хийдэг тэр технологи талаас нь шинжээчид тэгж дүгнэдэг байсан л даа. Энэ үүднээсээ хэлбэрийн хувьд институт байсан бол одоо агуулгын хувьд, бодлогын хувьд институци болж өөрчлөгдөж байна гэж үзэж болох уу?  

- Бид 30 дахь их хурлаа амжилттай хийлээ . МАН улс төрийн мэргэшсэн институци болох алхмаа бүрэн дүүрэн тодорхойлсон их хурал болсон гэж үзэж байгаа. Сүүлийн 30 жилийн хамгийн том ололт амжилт бол ардчилсан өөрчлөлт шинэчлэлтийг хийсэн, зах зээлийн эдийн засгийн нийгэмд шилжсэн явдал шүү дээ. Харин алдааг нь дүгнэх юм бол олон зүйлийг ярьж болно. Тэр дундаа улс төрийн намууд нь хөгжин төлөвшиж, нийгмээ хөтөлж явах үүргээ гүйцэтгэж чадаагүй нь хамгийн том алдаа юм. Намууд улс орны хөгжлийн бодлогыг тодорхойлох институци байх ёстой атал цаг зуурын шинжтэй, популист хөтөлбөртэй болсон. Үзэл бодол, үнэт зүйлийг нь дэмжиж намд элсэх гэхээс илүү ашиг хонжоо олох, албан тушаалд хүрэх шат гэж ойлгох явдал түгээмэл болсон. Цаашид бид энэ алдааг засаж залруулахгүйгээр яваад байх юм бол нийгэмд өөрчлөлт шинэчлэл ирэхгүй гэдэг нь харагдаж байна.

Тийм учраас МАН үнэт зүйл, үзэл баримтлал дээрээ суурилсан, нийтийн эрх ашгийн төлөө шинжлэх ухааны үндэслэл судалгаатай, бодлогоор өрсөлддөг институц байя. Цаг зуурын зорилгоос, ялалт ялагдлаас хамаардаггүй, аливаа хувь хүний хүчин зүйлээс хамаарал багатай институци байя гэдэг зорилгыг тавьж их хурлаа хийсэн. Намын их хурлын үйл явц, их хурлаас гарсан бодлогын баримт бичгүүд гээд бүх зүйл нь энэ намын гишүүдийн боддог, хүсдэг, цаашилбал Монголын ард түмний хүсдэг тэр үнэт зүйлс дээр төвлөрч чадаж байгаа учраас намын их хурал бүхэлдээ ажил хэрэгч уур амьсгалд амжилттай болж өнгөрсөн. Үнэхээр бүгдээрээ хүсэл зорилго нэгтэй байгаа учраас намынхаа дарга, Ерөнхий нарийн бичгийн даргын гаргаж дэвшүүлж байгаа бодлого зорилтуудыг дэмжих нэгдмэл ухамсар үйлчилсэн болов уу. Тийм болохоор хурлын уур амьсгал тогтуун, янз бүрийн сөргөлдөөн зөрчил гараагүй байх. Өмнө нь намын их хурал дээр олон зүйл болдог, намын удирдах байр суурины төлөө хоёр гурван бүлэг болоод тэмцэлддэг гэх мэт янз бүрийн явдал болдог байсан нь үнэн. Бид ч тэр дунд нь явж л байсан. Залуу хүний хувьд энэ бүгдийг дотроос нь харж мэдэрч явахдаа улс төрийн нам энэ дотоод алдаа завхралаас салах ёстой, үүний төлөө ажиллах ёстой гэдэг хатуу ойлголтыг ч олж авсан. Улс төрийн эрх мэдэл, албан тушаалд очих гэсэн явцуу зорилгыг хойш тавьж,  үйл хэрэг, үнэт зүйлээ урдаа тавьж байж бид өөрчлөлт шинэчлэлийг хийх юм байна гэдэг зарчимдаа нэгдэж чадсанаар энэ 30 дахь их хурал амжилттай болсон гэж харж болно.

- Урдаа гаргаж ирсэн тэр зарчмаа эрэмбэлбэл юу нэгдүгээрт тавигдаж байх юм?

- Маш товчхон эрэмбэлье. Нэгдүгээрт, улс төрийн институци дотроо ёс зүйн хариуцлага хүлээлгэх зарчим. Нам хэмээх улс төрийн институцийг төлөөлж төрд бүх түвшинд ажиллаж байгаа нөхдүүдэд тавих бидний шаардлага, ёс зүйн хэм хэмжээ маань яг юу байх юм гэдгээ тодорхойлсон. Энэ нь шат шатны улс төрийн албан тушаалтнуудын эрх мэдлээ урвуулан ашиглах явдлыг хязгаарлаж, ёс зүйн хариуцлага тооцдог болно гэсэн үг юм. Нөгөө талаас бид засгийн эрхийг барих эрхийг ард түмнээсээ авсан юм бол иргэдийнхээ хүсээд байгаа өөрчлөлт шинэчлэлтүүдийг авчирч чадахуйц институци байж чадах юм уу, үгүй юм уу гэдгээ гаргаж тавих ёстой. Энэ л зүйлийг бид нэгдүгээрт тавьж байгаа юм. Ер нь цаашдаа улс төрийн намууд олон нийтийнхээ итгэлийг даадаг байх, улс төрийн намуудаар дамжуулаад олон нийт маань өөрсдийнхөө хүсэл зорилгыг биелүүлдэг байх ёстой юу, үгүй юу гэдэг дээр харанга дэлдэж эхэлсэн гэж харах ёстой юм. Цаашлаад парламентын ардчилсан тогтолцоо гэдэг зүйл маань байх уу, байхгүй юу гэдгийг шийдэх шахалт руу орно гэдгийг маш ухаалгаар тунгаан бодох ёстой цаг үед бид ажиллаж байна. Нэг ёсондоо улс төрийн намууд нь энэ хэрэгцээ шаардлагыг нь хангаж чадахгүй бол унадаг. Намууд дотор явагддаг албан тушаал эрх мэдлийн төлөөх тэмцэл нь ард түмнийхээ хүсэл зорилгын дээр гараад ирчихсэнээс болоод тухайн намууд нурдаг. Ужиграад удаан хугацааны турш явж ирсэн энэ байдал нь засаглалын хэлбэрийг солих, өөрчлөх зүг рүү түлхэх аюултай. Тийм нигуртай учраас л бид энэ алхмыг хийж байгаа юм. Хоёр дараалж ялсан намын хувьд үүнийг бүр ч илүү ойлгох ёстой. Мэдээж аливаа улс төрийн нам сонгуульд орж ялалт байгуулах зорилго тавьдаг. Энэ зорилгынхоо ард нийгмээ бодлогоороо манлайлдаг, ёс суртахууны хэм хэмжээг сахин хамгаалж чаддаг, дотооддоо хариуцлагаа тооцож чаддаг, төрийн болон улс төрийн том шинэчлэлүүдийг эхлүүлж чаддаг байх нь бидний хамгийн гол зорилт болох ёстой гэж л үзсэн. Энэ үзэл санаан дээрээ зангидагдаж намын их хурлаа хуралдуулсан даа.

- Өмнө нь намын их хурлаас гарч ирж байгаагүй мессежүүдийг гаргаж ирлээ. Тухайлбал, хүний эрхийн тухай анх удаа ярьж эхэллээ. Мөн авилга албан тушаалын гэмт хэрэгт холбогдсон этгээдийг намаасаа хасах өөрчлөлтийг анх удаа дүрмэндээ суулгалаа. Үнэндээ жаахан итгэл муутай хүлээж авч байна л даа. Учир нь өмнөх улс төрийн өвд маань хэргүүд шударга шийдэгддэггүй. Шалгагдах явц нэрийн дор хэрэгсэхгүй болгож замхруулдаг жишгүүд дүүрэн болохоор тэр. Гэхдээ маш олон жилийн балчиг намагтай ноцолдож байгааг бас ойлгож байгаа.

- 30 дахь их хурал гурван зүйл дээр өндөр ач холбогдол өгсөн. Нэгдүгээрт, Шинэ сэргэлтийн бодлого. Хоёрдугаарт, Хүний эрхийг хамгаалах хууль эрх зүйн орчныг сайжруулах, авлига албан тушаалын гэмт хэрэгтэй тэмцэх. Хүнд суртал, хариуцлагагүй байдлыг таслан зогсоох зэрэгийг цогцоор нь бүлэг болгож тавьсан. Гуравдугаарт, Сонгодог парламентын тогтолцоогоо бэхжүүлэх. Энэ гурван зүйл дээр бид гол бодлогоо зангидсан. Шинэ сэргэлтийн бодлогын сонгодог утга санаа нь улс орны эдийн засаг, нийгмийн амьдралыг сайжруулах. Үүний тулд бид яг юу юуг хийж байж өнөөгийн нөхцөл байдалд өөрчлөлт авчрах вэ гэдгээ тодорхойлсон. Дэлхийн эдийн засаг хүндрэхэд бидэнд хэрхэн нөлөөлж байгааг энэ цаг үед хангалттай харж мэдэрч байна шүү дээ. Аж үйлдвэрийн салбараа, жижиг дунд үйлдвэрлэлээ богино хугацаанд сэргээхгүй бол бид ямар хүнд байдалд орох вэ гэдгээ харж авлаа. Ийм учраас Шинэ сэргэлтийн бодлогыг бид тодорхойлж гаргаж ирсэн. Илүү прагматик хэлбэрээс бодлогоо гаргаж ирж байна гэсэн үг. Хуучин бол онолын хэлбэртэйгээр улс орныхоо ирээдүйг зорилт болгож тавьдаг байсан бол одоо амьдралаас үүдсэн, бодит зовлон  бэрхшээлээс үүдсэн Шинэ сэргэлтийн бодлогыг гаргаж ирж тавьж байгаагаараа онцлог юм.

Манай нам социал демократ үзэл баримтлалаа илүү тодотгоё гэдэг үзэл санаан дээрээ нэгдсэн. Тэгэхээр бид хүний эрх, эрх чөлөөний асуудал, шударга ёс, эв нэгдлийн зарчмуудыг илүү тод томруун болгож гаргаж ирэх ёстой юм байна.  

Хүн баян ядуугаасаа үл хамаараад нийгмээс ижил боломжийг хүртдэг байх нь социал демократ үзэл юм. Үүний төлөө төр өөрт байгаа бүх нөөцөө шударга хийгээд боломжийн хэрээр зарцуулж, хүний амьдралд эерэг өөрчлөлт дэвшил бий болгох үүрэгтэй. Хүн бүрт боловсрол, эрүүл мэндийн үйлчилгээг тэгш хүртээмжтэй хүргэх, зохистой хөдөлмөрлөн, амьдрал ахуйгаа бусдаас хамааралгүй авч явах, дэвжин дээшлэх боломжийг олгох нь социал демократ үзэл юм.

Олж байгаа орлогоосоо хамаараад шаталсан татварын бодлогыг хэрэгжүүлдэг болох нь социал демократ үзэл. Төрийн зохистой оролцоог нийгмийн хөгжлийн бодлогодоо, хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаандаа оруулдаг болох нь социал демократ үзэл юм гэдийг бид илүү тодотгож гаргаж ирж байгаа юм. Олон нийтийг бухимдуулаад байгаа албан тушаалтан, эрх мэдэлтний давуу байдал гэх ч юм уу, шударга ёсны хэрэгжилт дээр үгүйлэгдээд байгаа олон зүйлийг засаж залруулах бодлогоо бид гаргаж тавьж байгаа юм.

Мөн хүний эрх, эрх чөлөөтэй холбоотой асуудлыг бид удаа дараагийн судалгаагаа үндэслэн зайлшгүй засаж сайжруулах шаардлагатай байна. Түрүүн та ч хэлнэ лээ. Хүний эрхийг зөвхөн либерал үзэлтнүүдийн ярих ёстой сэдэв мэтээр, зөвхөн тэдний авч явдаг ойлголт мэтээр нийгэм хараад байдаг. Гэтэл хүний эрх бол хэн нэгэн, хэсэг бүлэг этгээдүүдийн ярьдаг, бамбай болгодог, барьж явдаг хэрэгсэл биш юмаа. Хүний эрх, эрх чөлөөний тухай асуудал нь асар өргөн утга агуулга юм. Хүний эрх гэдэг бол зөвхөн үгээ хэлэх, үзэл бодлоо илэрхийлэх төдийгөөр хязгаарлагддаггүй зүйл юм аа. Ардчилсан, эрх чөлөөт нийгэмд амьдарч буй иргэн бүр төрж, өсөхөөс эхлүүлээд өргөн утгаараа нийгэм, соёлын заяагдмал эрхүүдээ бүрэн эдэлдэг байх ёстой. Эдгээр эрхүүд аль нэг намын улс төрийн үзэл баримтлал болж өмчлөгддөггүй зүйл юм гэдгийг л бид гаргаж ирж тавьж байгаа юм.

Хүний нэр төр, эрхэм чанарыг дээдэлсэн сайн сайхан амьдрал бол социал демократ үзэл санааны тулгуур юм. Хүний эрх бодитой хэрэгжиж буй улс оронд нийгэм, эдийн засгийн тэгш бус байдал бага, хүн нэр төр, нандин чанараа өргөн хүний ёсоор амьдрах нөхцөл бий болдог. Хүний үндсэн эрхийг хууль зүйн талаас баталгаажуулж, бодитой биелүүлж байгаагаар үнэлж дүгнэх ёстой.

- Их хурлын өмнө намын дэргэд эрдэмтэд судлаачдын том баг ажиллаж байна гэж сонссон. Энэ баг түр баг уу, байнгын ажиллагаатай юм уу?

- Намын дэргэд болон хамтран ажиллах байдлаар бодлогын судалгааны хүрээлэнгүүд ажиллаж байна. Эдгээр хүрээлэнгүүд дэлхийн социал демократ намуудын үзэл баримтлал, мөрийн хөтөлбөр, цар тахлын хямралыг даван туулах бодлого зэргийг судлан намын бодлогод зөвлөмж өгч байна. Энэ ажлын гол хүндийг нь Монгол улсын урдаа барьдаг эрдэмтэд, судлаачид л нугалж байна даа. Тухайлбал, хууль зүйн шинжлэх ухааны 40 гаруй эрдэмтэн, судлаачдаас бүрдсэн баг Монгол улсад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа 800 орчим хуулиудыг нэг бүрчлэн, заалт тус бүрээр нь авч судалж хүний эрх, эрх чөлөө хуулийн хүрээнд хэрхэн хангагдаж байгааг авч үзсэн томоохон судалгаа хийлээ. Энэ баг хоёр зорилготой ажилласан. Нэгд, Монгол улсад мөрдөгдөж байгаа хуулиудын хоорондын уялдаа холбоо, давхардлыг арилгах. Учиргүй олон л хууль байгаад байдаг. Хүрч үйлчилж чаддаг юм уу? Яг зохицуулалт хийж чаддаг уу? гэдэг дээр асуудал байдаг учраас нягталж шинжлэх зорилго тавьсан. Хоёрт, хүний эрхийг зөрчиж байгаа, хясан боогдуулж байгаа, хязгаарлаж байгаагаар тогтохгүй нийгмийнхээ хөгжлөөс хоцрогдчихсон зүйл заалтууд нь юу байна гэдгийг тодруулж гаргаж ирэх зорилго тавьж ажилласан юм.

Энэ судалгааны үр дүнд 1992 оны Ардчилсан үндсэн хуулийнхаа “Хүмүүнлэг иргэний ардчилсан нийгэм” байгуулах зорилтоо хууль эрхзүйн орчинд хэр түвшинд хүрч чадсанаа харж, хүний эрхийг хангахын тулд цаашид ямар эрх зүйн шинэчлэлүүд хийх ёстойг гаргаж ирлээ.

- Төрийн бодлого УИХ, Засгийн газар дээр гарч явдаг. Гэтэл бүх бодлогыг энд нам дээр гаргачихаад УИХ, Засгийн газар хоёр руугаа явуулж тэд хэрэгжүүлдэг загвар гэсэн үг үү?

-Улс төрийн намууд нийгэмд тулгамдаж буй асуудлууд, иргэдийн хэрэгцээ сонирхлыг илрүүлэн гаргаж, түүнд суурилсан хөгжлийн бодлого боловсруулж сонгуульд өрсөлддөг. Улмаар сонгуульд ялбал төрийн бодлогоор тэрхүү амлалт хөтөлбөрөө биелүүлэх ёстой юм. Нэг ёсондоо эргээд ард иргэддээ тайлангаа тавих субьект нь улс төрийн нам. Гэтэл сонгуульд ялчихаад бодлогоо хэрэгжүүлэх шатандаа улс төрийн намууд ихээхэн алдаа дутагдал гаргаж ирсэн нь тодорхой харагддаг. Өөрөөр хэлбэл сонгогчдынхоо өмнө хүлээх үүрэг хариуцлагаа умартдаг.

- Одоо ч Засгийн газрын хуралдаанаас илүү намын удирдах зөвлөлийн хурал дээр илүү анхаарал төвлөрч байгаа харагдах болж. Аливаа албан тушаалын томилгоо удирдах зөвлөл дээр гарч байгаа. Нам нь төрийн дээр сандайлдаг байдал нь өөрөө зохисгүй зүйл.

- Ингэж мушгих утгагүй л дээ. Наад ойлголтыг тань би хувьдаа буруу дүгнэлт гэж үздэг. Ардчилсан нийгэмд улс төрийн бодлого боловсруулдаг гол институт бол улс төрийн нам. Улс төрийн бодлого гэдэг чинь юу юм гэхээр сонгуульд орохдоо дэвшүүлсэн намын мөрийн хөтөлбөр юм. Бодлогыг хэрэгжүүлэгч нь хэн болох вэ гэхээр парламент. Парламентын шийдвэрийг хэрэгжүүлэгч нь Засгийн газар. Эргээд энэ бүгдийн ажлын тайланг сонгогчид дээрээ нам барьж очдог. Бид ингэж хэрэгжүүллээ, парламент маань ингэж ажиллалаа. Засаг маань ингэж хэрэгжүүллээ. Та дүнгээ тавиад үнэлж байвал дэмжээчээ гэнэ. Ийм л процесс явагддаг. Нөгөө талаас энэ бодлогыг хэрэгжүүлэхэд ажилласан улс төрийн албан тушаалтнууд ямар үүрэг хариуцлагатай, ямар ёс суртахууны хэмжээг барьж ажиллах ёстой вэ гэдгийг ярих шаардлага нь нам дээр ирдэг. Аль ч шатны сонгуульд оролцсон намын мөрийн хөтөлбөр бол намаас ард түмэнтэйгээ байгуулсан гэрээ юм. Энэхүү гэрээг хэрэгжүүлэгч нь Засгийн газар. Хяналтын механизм нь улс төрийн нам.

- Засгийн газар тань хэр мэргэжлийн байж чадаж байгаа вэ?

- Засгийн газар бүр өөр өөрийн онцлог, давуу талыг агуулж ард иргэдийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлж ирсэн байдаг. Тухайн цаг үеийнхээ  хэрэгцээ шаардлагыг хангах чиглэлд мэдээж хэрэг онцгой анхаарч ажилладаг нь тодорхой. Намын даргын толгойлж буй Засгийн газар мөн л өөрийнхөө үүргийг биелүүлж ажиллаж байна. Гагцхүү Засгийн газрыг ажиллах боломжоор бүрэн хангаж улс төрийн дарамт шахалтгүй ажиллах, мөрийн хөтөлбөрөө биелүүлэхэд нь намын зүгээс дэмжлэг болдог байх нь чухал. Энэ л үүднээс намын дүрмэндээ парламентын сонгуульд ялалт байгуулсан тохиолдолд намын дарга нь Ерөнхий сайдад нэр дэвших заалтыг хийж өгсөн байдаг. Миний ажигласнаар өнгөрсөн цаг хугацаанд гарч байсан алдаа нь нам ялахад бүгдээрээ саарал ордон руу нүүж ороод тэндээ хоёр гурван тал болоод, хоорондоо тэмцэлдээд явчихдаг байсанд оршиж байгаа юм. Нэг ёсондоо сонгуулийн ялалт маань ард иргэдийн өмнө хүлээх хариуцлага гэхээсээ илүүтэй албан тушаал, эрх мэдлийн төлөөх тэмцлүүдэд өртөж байжээ гэсэн үг. Гэхдээ бүх цаг үе ч бас тийм биш. Тэгэхээр бид бүхэн энэ цаг үед дээрх алдаа дутагдлаас ангид байх, мөн зөв голдиролд оруулахын төлөө ажиллаж байна. Энэ нь нам төрийн дээр гараад суух гэж байгаа асуудал ерөөсөө биш. Нам нь засагтайгаа, УИХ-тайгаа хамтраад тавьсан зорилтоо хангахын төлөө ажиллах явдал юм. Үүний тулд нам олон нийтийн өмнө хариуцлага, ёс суртахууны асар том үүрэг хүлээх ёстой болж байгаа юм л даа.

- Ер нь бол Их хурал, Засгийн газрын чадавхидаа та сэтгэл хангалуун байдаг юм байна, тийм үү?

- Яаж бүх зүйл, бүх талаасаа 100 хувь гэж байх вэ дээ. Сэтгэл дундуур ч байх, сэтгэл хангалуун ч байх зүйлүүд аль аль нь байна. Бүх хүчин чадал, нөөц боломжийг нь гаргаж ажиллуулахын төлөөх алхмуудыг л бид хийгээд байгаа юм.

ҮЕИЙНХНИЙХЭЭ ХҮСЭЛ ТЭМҮҮЛЛИЙГ БОДИТОЙ АЖИЛ ХЭРЭГ БОЛГОЖ ЧАДАХ НЬ УУ,
ҮГҮЙ ЮУ ГЭДЭГ ЗОВЛОН ДЭЭРЭЭ НЭГДЭЭД Л ЗОРИГЛОЦГООЖ БАЙГАА ЮМ

- Энэ ил тод гаргаж ирж байгаа зарчмын зүйлсээс гадна таны дотор яваа далд ойлголтууд хэрхэн өөрчлөгдсөнийг сонирхмоор байна. Өмнө нь та “Манай нам бол ахмад, дунд, залуу үе гэсэн гурвалсан том хэлхээн дээр явдаг” гэж их ярьдаг байсан. Одоо огт тийм үг унагахаа больж. Энэ удаагийн Засгийн газар маш залуу. Гэхдээ буруу гэж хэлээгүй байна шүү.

- Би таны юу хөндөх гэж байгааг тань ойлгож л байна. (инээв)

- Наяад оны залуу лидерүүд төрийн дээд түвшинд гарч ирж үүрэг гүйцэтгэж байна. Намыг удирдаж байна. Түүнээс доош ерээд оны төлөөллүүд ч орж ирж ажиллаж байгаа. Тэр үеийнхнийг төлөөлж, тэр үеийнхний найдварыг тээж яваа нэг лидер нь та. Энэ талын сэтгэл зүйн далд ачаа танд байдаг уу.

- Анх удаа итгэл найдвар хүлээн наяад оныхон энэ төвшинд гарч ирж ажиллаж байгаа нь үнэн юм. Бид үүнийг карьер гэхээсээ илүү үүрэг хариуцлага гэж хүлээж авсан. Тэрийгээ үүрч яваа.    

- Өмнөх зузаан давхаргад,  урт удаанаар нам төрийн дээд албан тушаалд  сууцгаасан хүмүүст дургүйцсэн, өөрсдийн үедээ итгэл наадвараа тавин харж байгаа бүхэл бүтэн шинэ үе харж байна шүү дээ. Нэг талаас том дарамт мөн үү л гэх гээд ?

- Мөн.

- Энэ бас бүхэлдээ нас зүс ярьсан, хэлбэрийн шинжтэй үечлэлийн тухай яриа биш л дээ.  Гэхдээ залуу үеийнхний тодорхой хэсэг нь 50, 60 - аад оныхны Монгол орныг намагт шигдүүлсэн энэ хэцүү байдлыг бид л зоригтой орж өөрчлөхгүй бол аливаа үе өөрсдөө өөрсдийн тарьсан хогийг цэвэрлэнэ гэж байдаггүй юм байна гэдэг хатуу үзэлтэй байгаа. Ингэхэд өнөөдөр бүх талаар “шүүлгэж” буй дээд үеийн ах нарынхаа амбицийг яаж арагш нь суулгасан бэ. Бас л амаргүй ажил санагдана.

- Их хурлаа хийгээд, дотоодын хариуцлагын тогтолцоог бэхжүүлэх шаардлагатай юм байна гэдэг зарчмыг гаргаж ирж байгаа байдал нь өөрөө бас л энэ үе дотроос гарч ирж байгаа асуудал шүү дээ. Яг үнэндээ бол “Нэг дугуй нь болж эргэчихээд л дотроос нь өөрчилнө, шинэчилнэ, хариуцлага тооцно гээд энэ нөхөр чинь орилоод байна. Энэ худлаа даа”  гэсэн хандлагатай хэсэг байгаа л байх. Үнэхээр шинэ үе гарч ирж байна. За, одоо л өмнөх алдаа дутагдлыг засаж залруулж, энэ нийгэмд бас нэг гэрэл гэгээ асаах гэж байна гэж харж байгаа нэг хэсэг ч л байж байна. Ахиад цаад руу нь өнгийх юм бол шинэ үеийн төлөөлөл болж гарч ирсэн энэ хэдэн нөхөр өмнөх үеийнхнийгээ шууд арчиж хаях гэж байна даа гэж харж байгаа хэсэг ч байна. Маш олон янзын харц ширтэж байна л даа.
Гэхдээ нэг л зүйлийг би тодруулж хэлмээр байгаа юм. Ахмад, дунд, залуу үеийн алтан хэлхээ гэж бид ярьдаг. Алдсан алдаанаас гадна оносон оноо, хуримтлуулсан туршлага гэж баялаг өв мэдээж бий шүү дээ. Тэр өвийг бид аваад л явна. Алдаа дутагдлыг засаж залруулахыг нь өөрсдийн үүрэг болгож авч байна.  Бидний алдаа дутагдал ч дараагийн үед бас л тод харагдаж байгаа. Энэ дээр тэгчихгүй яав даа, тийм алхам хийхгүй яасан юм бол, ингэж яваад байгаа нь буруу шүү дээ гэж харагдаж байгаа зүйлс мэдээж байгаа. Тэр тусмаа энэ хэсгийг нь орхиё, дараагийн үе хийнэ биз гэж ухрах л юм бол бидний үеийн маш том алдаа болно гэж харж байгаа. Нөгөө талаасаа өмнөх үеийнхэн маань биднийг энэ улс төрд бие хүн болж төлөвших явцад бүгд өөр өөрийн гэсэн хувь нэмрийг оруулсан. Янз бүрийн арга барилаар, янз бүрийн шийдвэр, янз бүрийн нөлөөллөөр. Харин энэ зүйлээ хэт бурханчилж, ёсчлон дагах хэлбэрээр явах гэж үзэх юм бол энэ нь алдаа болох юм байна. Тэгэхээр нэг ёсондоо нийгмийн хөгжил дэвшил, олон нийтийн санаа бодол, залуу үеийн хүмүүжил төлөвшил, хүсэл мөрөөдөл гээд маш олон зүйлээс хамаараад зарчмын гарцаа олж гарч байна гэсэн үг. Нийгмийнхээ хүсч буй тэр өөрчлөлт, шинэчлэлтийг хийх нөхцлийг бүрдүүлж өгөхийн төлөө өнөөгийн энэ алхмуудыг хийж байна гэсэн үг. Энэ талаас нь та бүхнийг ойлгоосой гэж хүсч байна. Алдаатай, дутагдалтай байна гэж үзэж байсан атлаа эрхээ хэрэгжүүлэх цаг үе дээрээ ирэхээр яг давтаад л, хуулбарлаад яваад байдагт манай намуудын алдаа байдаг.  Улс төрийн институц бол тэр алдаа руу л хурц тод хараагаа ажиллуулж байдаг байх ёстой л доо.

- Дохио дуугараад байхад мэдрэг биш байдаг нь улс төрийн хүчнүүдийн гол том алдаа гэж та дүгнэж байна. Тэгэхээр хайр найргүй явцгаахгүй бол болохоо байжээ. Түрүүн та “хамт дугуй болж эргэж явсан...” гэх үгийг хэлнэ лээ. Иймэрхүү зүйлс бол хувь хүнд бодогдож болох зүйл.  Улс төрийн хүчний хувьд бол...?

- Яг тийм. Үүнийг л яриад байна. Энгийн утгаар ярихад манай үеийнхэн ч улс төрийн түвшинд нэг өдөр л гараад ирчихээгүй. Бас л олон жилийн туршид шат шатанд ажиллаж, улс төрийн ажил, албан тушаалыг хашиж, алдаж оноход нь алдаж оноод хамт явж ирсэн үе. Энэ утгаараа бид илүү хариуцлага хүлээх ч юм шиг санагддаг л юм. Дараа үедээ илүү шударга ёсыг, тэгш боломжийг, хариуцлагын тогтолцоог бий болгож өгөх ёстой. Үүний төлөө өнөөдөр зүтгэхээс өөр аргагүй.

- Манай нийтийн соёлд гүн шингээстэй байдаг нэг юм юу вэ гэхээр “Залуу нас”-ыг үнэлэхдээ хойрго. Итгэх дургүй жишиг. “Энэ юу чаддаг юм. Өө, энэ пацаан бүтэхгүй. Эд болоогүй байна” гэсэн хандлага л тосдог. Та тийм басалт ер нь туулсан уу. Танай намын ах нарын үе тэрсхэн хүчтэй лидерүүдтэй. Тэмцэл зөрчилдөөн дүүрэн түүх үлдээсэн. Үе дотроо учраа олохгүй байсаар л төгсөж байна шүү дээ. Та одоо энэ завины залуур дээр нь зогсож байна. Танай үе ч гэсэн зангидсан гар шиг байж чадаж байгаа юм уу. Хэдийгээр зангидсан гар шиг байна гэдэг өөрөө боломжгүй зүйл ч гэсэн...

- Тийм. Үе дотроо хүлээн зөвшөөрөгдөх ч гэдэг юм уу. Эсвэл өмнөх үеийнхэндээ хүлээн зөвшөөрөгдөх гэдэг ойлголт намын тухайн үеийн улс төрийн бодлогоос асар их шалтгаалдаг. Өөрийн хувийн гэх хүчин зүйлс мэдээж байна л даа. Дээрээс нь таны хэлж байгаа нийгмийн хөрсөнд хэдэн үеэр бугшсан тэр хандлага нөлөөлнө. Улс төрд амар хялбар зам гэж байдаггүй гэж би боддог. “Намын Ерөнхий нарийн бичгийн дарга гээд нэг залуу гараад ирчихсэн. Энэ юугаа чаддаг юм. Энэ нөхрийн сонгууль удирдана гэж юу байдаг юм” гэх мэт олон үл итгэлт, үгүйсгэлтийг сонсдог байлаа шүү дээ. Уулзаад хүнд бодлого ярьдаг.  Хүлээн зөвшөөрөлт гэж байхгүй. “Энэ юу л бодов гэж. Энэний бодлогоор явна ч гэж юу байдаг юм” гэдэг тэр нэг заяагдмал юм шиг хандлага монгол хүний зан чанараас мөд сугарч гарахгүй зүйл юм шиг бодогддог юм.  Үе дотроо ч тэр, дээд үедээ ч тэр тодорхой түвшинд хүлээн зөвшөөрөгдөх үйл явц өөрөө гартаа барьж байгаа бодлогоо үр дүн болгож, нийтийн том эрх ашигт нийцүүлж чадсан тэр амжилтаар л хэмжигддэг. Өнөөдөр бид ч “За, үүнийг маань хүлээн зөвшөөрчихлөө. Одоо гоё шүү” гээд мөр мөрөө алгадаад давхиад байгаа зүйл байхгүй. Үеийнхнийхээ хүсэл тэмүүллийг бодитой ажил хэрэг болгож чадах нь уу, үгүй юу гэдэг зовлон дээрээ нэгдээд л зориглоцгоож байгаа юм. Чадвал дэмжлэг авна. Чадахгүй бол зайгаа тавьж өгнө гэсэн ийм л сонголтон дунд бид ажиллаж байна. Угаасаа энэ нь ардчилсан нийгмийн хамгийн гол зүйл болох шударга зарчим биз дээ. Олон нийтийнхээ хяналтан дунд явдаг. Тэр хэрээрээ дүгнэгддэг. Сайн дүн тавиулбал сайн. Муу дүн авбал муу. Миний ажилладаг арга барил бол “Амарбаясгалан ингэж бодож байна” гэж асуудалд хандахаасаа илүү олон түмний хүсэл тэмүүлэл, оролцоонд тулгуурлаж шийдвэр гаргах явдал.

- Танай нам дотор явагдсан хамгийн том задрал нэрээ сольсоны дараах үйл явдал. МАХН гэдэг хуучин нэрийг аваад тодорхой хэсэг тань олон жил салангид явлаа. Эргэж нэгтгэх ажиллагааг үндсэндээ та удирдсан. Энэ нэгдэл харин агуулгын нэгдэл болж чадсан уу ?

- Үндсэндээ үйл ажиллагаагаа нэгтгээд бас удаагүй байна. Гэхдээ нэг зүйлийг хэлэхэд улс төрийн эрх ашгаар буюу албан тушаалаар тохиролцоо хийж, шууд утгаараа ямар нэгэн явцуу эрх ашиг дээр нэгдсэн бол энэ процесс өөрөө утгагүй зүйл болно. Яагаад энэ үйл ажиллагаа хоёр гурван ч удаагийн оролдлогоор амжилтгүй болсон атлаа энэ удаа нэгдэж чадав. Бид тодорхой үнэт зүйл, үзэл санаа гэдэг зүйлээ урдаа тавьж эхэлсэнд л байгаа юм. Яриа хэлцэл эхлэхдээ л үнэт зүйл, үзэл санаагаа илүүтэй ярьж, тэрэн дээрээ төвлөрч явсан. Албан тушаалаа хуваагаад гэрээ хэлцэл хийгээд тохиролцчихсон байх гэж хардаж л байсан байх. Улс төрийн намууд үзэл санаан дээр л нэгддэг. Намын 100 жилийн ой болж байна. Энэ хамтын үнэт зүйлээ нэг болгож, хоёр талаасаа үүргээ биелүүлж байна л гэсэн үг. Нэгдэх процессын мөн чанар энэ. Хэврэг нэгдэл  болоогүй гэж би дүгнэж байгаа. Бид бүр ч илүү уусч байна. Угаасаа нэг л голын ус шүү дээ.

- Хоёр гурван том лидерийг захиалгын дагуу жагсаалаас гаргаж байж оруулж ирж байгаа юм биш үү?

- Таны юу хэлэх гээд байгааг би мэдэж байна л даа. Тэгэхээр зарчим ийм юм. Ерөөсөө бидний нэгдүгээрт эрэмбэлэх эрх ашиг юу юм бэ гэдгээ л тодорхойлох  ёстой. Тэр нь өөрөө үзэл санаа, үнэт зүйл гэдэг юм болчихож байгаа юм. Ингэхээр ямар нэгэн хүнээс хамаарсан үйлдлүүд, шийдвэрүүд дараагийн асуудал болж хувирч байгаа юм. Бид үнэт зүйл, үзэл санаан дээрээ нэгдэж чадсан.

- Таны хариултын мөн чанарын хажууд жижиг зүйл боловч МАХН-ын дарга асан Н.Энхбаярын хүүг УИХ-д оруулж ирнэ гэдэг тохироо хийгдсэн шүү дээ. Энэ нь өөрөө мерит зарчим гэдэг зүйлд итгээд явж байгаа залуучуудад таагүй сэтгэгдэл авчирсан. Тэдний урам зориг хугарсан. Ахиад л “ Том дарга нарын хүүхдүүд яагаад бидний толгой дээгүүр ингэж тоглолт хийж байдаг юм бэ” гэдэг хурц шүүмжлэл дагуулдаг сэдвийг сэдрээх шиг болсон.

- Хүмүүс хардах эрхтэй. Тэр эрхээ тойрч шүүмжлэл өрнүүлсэн. Тэрийг хориглох  боломж байхгүй шүү дээ.

- “Хун тайжууд” гэх шүүмжлэлийн нөгөө тал руу мөн өнгийж үзье л дээ. Бас л насны хувьд 30 гарчихсан, 40 гарчихсан, чанартай боловсрол эзэмшчихсэн боловсон хүчнүүд яагаад эцэг эхийнхээ нэр алдраас болж адлуулах, эрхээ хязгаарлуулах ёстой юм бэ гэдэг асуулт гарч ирдэг. Хүний эрхийн талаасаа, Үндсэн хуульд тусгагдсан үнэт зүйл талаасаа. Гэхдээ л манай нийгэм дургүй хэвээрээ л байдаг.

- Тийм. Би ч бас тэгж боддог. Аав нь дарга байснаар гэдэг юм уу, эсвэл илүү эдийн засгийн чадавхитай гэдэг байдлаар ялгаварлаж ханддаг энэ зүйлийг бид хаях цаг болсон. Энэ нийгэмд шударга ёсыг тогтоохын төлөө явцгааж л байгаа юм бол харилцаа хандлагаа сольцгооё. Хувь хүний капиталыг илүү шударгаар үнэлдэг байх нь өөрөө зарчим.

- Гэхдээ энэ удаа тохироо хийсэн гэдгийг ядахдаа та хүлээн зөвшөөрнө биз дээ. Энэ бас шударга ёс.

- Тийм тохироо огт хийгдээгүй. Ямар нэгэн байдлаар гэрээ хэлцэл дээр ч тийм юм дурдагдаагүй. Тэр нөхөн сонгууль дээр юу болсон бэ гэхээр бид чинь өөрөө улс төрийн байгууллага. 2020 оны сонгууль дээр та анзаарсан бол бид бүх тойргууд дээр нарийн судалгаанууд хийсэн. Тэр судалгаагаа л барьж ажилласан. Сонгогчдын илүү дэмжих боломжтой, рейтингээрээ өндөр байгаа хүнийг сонгож дэвшүүлсэн. Намуудын удирдлагуудын хийдэг бас нэг алдаа бол өөрсдөдөө илүү үйлчлэх боломжтой, өөрсдийг нь дагадаг хүмүүсээ тойргийн иргэдийн хүсэл сонирхолд нийцүүлэхгүйгээр нэр дэвшүүлээд хүчээр сонголт тулгадаг явдалд байсан.

- Э.Батшугар мэдээж парламентад байгаа олон хүнтэй харьцуулахааргүй боловсролтой. Бас гишүүний хувьд өөрийгөө таниулж эхлэх үеэ эхнээсээ дажгүй үнэлгээтэй туулж байна гэх дүгнэлтийг авч байгаа. Гэхдээ та худлаа ярьж байна.

- Би худлаа яриагүй. Энэ дээр ерөөсөө худлаа ярих шаардлага байхгүй.

- Азаар тэр сайн байгаа л даа.

- Азаар юу байсан гээч. Тухайн тойрогт мань хүн 2020 оны сонгуульд нэр дэвшээд гурван гишүүн сонгогдоход дөрвөөр таслуулсан. Урдуураа улаан шугам татуулчихсан хүн байхгүй юу. УИХ-ын сонгуулиар тэр тойрог дээрээс 20 мянган сонгогчийн саналыг авчихсан хүн. Энэ нь ялах магадлалын нэг номерт тавигддаг үзүүлэлт. Социологийн судалгаа хийгээд үзэхэд бидэнд таван хүн байсан. Тэр таван  хүнээ тавиад үзэхэд яалт ч үгүй Э.Батшугар тэргүүлж байсан. Ямар ч хэлбэрээр судалгаа хийж үзэхэд. Харин МАХН-аас орж ирсэн, бас  Н.Энхбаярын хүүхэд гэдэг утгаар нэр дэвшүүлэхгүй байх үндэслэл байхгүй. Үүнийг ингээд тайлбарлахаар ойлгохыг хүсэх хүн бол ойлгоно. Ойлгохыг хүсэхгүй, зөвхөн улс төрийн өнцгөөс харж байгаа хэсэг бол огт ойлгохгүй.

- Хардаж байгаа хэсгийг төлөөлж асууж байна л даа. Д.Амарбаясгалан гэдэг залуу  лидерийн дотор нэлээн хатуу яхир өөр нэг Амарбаясгалан бас байдаг бололтой. М.Энхболд, С.Баяр гээд хүчтэй томчуудыг энэ удаа тойргийн гадна гаргаж чадлаа. Дээр нь өөрийнхөө үе доторх зохицуулалтыг бас гарамгай хийчих шиг боллоо. Н.Номтойбаяр, О. Содбилэг гэх мэт тодорхой хүмүүсийг тоглоомын гадна зогсоолоо гэвэл та юу гэх бол ?

- Тоглоомоос гаргах ч юу байх вэ. Ер нь хэн нэгнийг улс төрөөс ч гэдэг юм уу, эсвэл гол цөмөөс гаргах гэж хичээж ажиллаж байсангүй. Тухайн хүн улс төрд байх уу, эс байх уу гэдэг чинь олон талын нөлөөллийн үндсэн дээр л бий болдог зүйл шүү дээ. Энийг гаргах ёстой, тэрийг унагах ёстой, тэрийг тийш нь түлхчих ёстой гэдэг хандлагаар хандаж ажиллаж үзээгүй. Мэдээж та илүү олон янзын хариулт хүсч л олон талаас нь асуултууд тавьж байна гэдгийг би ойлгож байна.

- НАМЗХ дээр анх танай ах нарын “зодоон” болж байхад сурвалжилж л явлаа. Жишээ нь, талийгаач Умбаагийн ( У.Уламбаяр ) надад өгч байсан нэг ярилцлага санагдаж байна. “Яагаад ялагдчихав гэтэл яах юу байх вэ дээ, нас заасан дүрэм оруулаад ирсэн. Тэгээд 35 арай хүрээгүй Хүрэлсүх л авлаа” гэж хариулж байж билээ. НАМЗХ-г авахын төлөө тэр үед л том өрсөлдөөн болж байсан. Танай үе дотор ч энэ давтагдсан. Эндээс л та хэдийн дунд хагарал явагдчих шиг болсон.

- Бидний дунд зөрчил байсан уу гэвэл байсан. Гэхдээ хагарал гэж дүгнэх хэмжээний зүйл болоогүй. Тухайн үед үл ойлголцож байсан зүйлээ тэнд нь бид орхисон. Тэгж ч явах ёстой. Өмнөх үеийнхний түүхээс хаях ёстойгоо хаяад явах ёстой гэдэг зарчим дээрээ бид цул байдаг.

- Гэхдээ ингэж хэлж байгаа ч зөрчилдсөн гол нөхдүүдээ шахчихсан харагддаг.

- НАМЗХ дээр 2015 онд яг тэр насны хязгаартай холбоотой асуудлаар маш том маргаан үүссэн л дээ. Одоогийн намын дарга Л.Оюун-Эрдэнийг НАМЗХ-ны ерөнхийлөгч байхад манай хэсэг бүлэг нөхдүүд НАМЗХ дээр илүү улс төрийн зорилготой орж ирсэн. Үүнтэй холбоотой л зөрчил явсан шүү дээ. Тэр асуудал дээр одоогийн намын дарга бид нарын байр суурь ямар байсан бэ гэхээр “НАМЗХ 35 гэдэг насны хязгаар дотроо байх ёстой. Ямар нэгэн байдлаар тодорхой бүлэг улстөрчдөд зориулж 40 нас ч гэдэг юм уу байдлаар сунгаж өөрчлөх нь буруу” гэсэн байр суурьтай байсан. Тухайн үед бол бид ялагдал хүлээсэн. Цөөнх болж байсан. 40 орчим хувийнхаа дэмжлэгийг аваад байр сууриа тавьж өгсөн. Тэндээс залуучуудын байгууллага өөрөө дотоод дүрмийн зохицуулалтаар насны хязгаарыг дээшлүүлж, доошлуулах гэх мэт асуудлыг хөндөж, үе хоорондын тэмцэл өрнүүлдэг байдлыг таслан зогсоох ёстой юм байна гэдгийг олж харсан. Тэгээд 2017 онд болсон намын их хурлаар намын дүрэмд өөрчлөлт оруулсан. Бас өөр нэг өөрчлөлтийг хийсэн. Тэр юу вэ гэхээр “Намын дэргэдэх залуучуудын байгууллага насны хязгаар 35, оюутны байгууллага насны хязгаар 25 хүртэлх” гэдэг хязгаарлалтыг намын дүрэмд оруулж өгсөн. Ингэж байж намын дэргэдэх байгууллагууд маань дотроо насны асуудлаас болж зөрчилдөөн үүсдэг, үе хооронд тэмцэл өрнүүлэх гээд байдаг асуудлыг цэгцэлсэн. Залуучуудын байгууллага нь залуучуудынхаа ажлыг, оюутны байгууллага нь оюутныхаа ажлыг, нам нь намынхаа ажлыг хийх боломжийг тодорхой болгосон. Мэдээж нам өөрөө олон ургальч үзлээр асуудалд ханддаг олон хэсэгтэй байх ёстой. Фракциуд гэсэн утгаар биш л дээ. Нам дотроо олонхийн зарчмаар асуудлуудаа шийдвэрлээд л урагшаа явдаг. Олонхийн шийдвэрээр асуудлаа шийдвэрлээд урагшлаад явахад тухайн асуудал дээр санал нийлээгүй ч гэдэг юм уу, хажуу талаас нь ажиглаад сууж байгаа тэр хэсгүүдээ шахаж гаргах гэдэг ойлголт байх ёсгүй. Энэ чинь өөрөө нам үзэл санааны өрсөлдөөн дунд оршиж байгаагийн л нэг хэлбэр байхгүй юу. Мэдээж тухайн цаг үеүдэд санал нэгдээгүй хэсгийнхэнд ч хүрдээ эргүүлээд, бодлогоо хэрэгжүүлээд явах цаг хугацаа нөхцөл байдал тохиож л таараа. Улс төр өөрөө нэг хэсэгт бүр өгчихдөг зүйл бас биш шүү дээ. Магадгүй амжилт олж байгаа хэсэг нь тэр бодлогоороо тодорхой хугацаанд явна. Мухардалд орлоо, дараагийн хэсэг гарч ирнэ. Зүйрлэвэл хоёр гурван нам өрсөлдөөд нэг нь ялж, нөгөөдөх нь ялагдаад явдагтай агаар нэг ойлголт. Нам доторх үйл явц ч энэ хэлбэрээр л явдаг. Тэгэхээр нэг, нэг хэсэг асуудлууд дээр санал зөрөлдсөн, зөрчилдсөн байлаа ч, энэ байдлаас болоод нэг хэсэг улс төрийн идэвхгүй байдалд шилжсэн байлаа ч тэднийгээ гаргаж хаяад явдаг юм гэж байхгүй.

УЛС ТӨР ӨӨРӨӨ НЭГ ХЭСЭГТ БҮР ӨГЧИХДӨГ ЗҮЙЛ БАС БИШ ШҮҮ ДЭЭ

- Намыг барьцаанд хийдэг нэг зүйл бол гишүүдээсээ сонгуульд зориулж хуримтлуулдаг хандивын асуудал. Харьцангуй сүүлийн сонгуулиудаар мөнгөний асуудал багассан ч юм шиг харагдсан. Нам хандивлагчиддаа албан тушаалаар юм уу, тендерээр өр төлөөсөө төлдөг жишиг тогтсон нь улс төрийн орчныг бохирдуулсан гол зүйлсийн нэг. Үүнээс та зугтаж чадаж байна уу ?

- Олон жил улс төрийн нам мөнгөний уурхай юм шиг харагдаж, хандив өгсөн нь л ажил албан тушаалд очдог, нэр дэвшдэг гэдэг ойлголт явсан. Үүнээс болоод  өнөөдрийг хүртэл хардалт нь байж байдаг.

- Ийм зүйл байсан учраас шүү дээ.

- Тийм. 2020 оны сонгуулийг би бүр тодорхой ярья л даа. 2020 оны сонгуулийг яаж бид мөнгөнөөс ангид сонгууль болгож чадав аа. Тухайн тойрог дээр нэр дэвшээд явсан нөхдүүдийн хувиасаа гаргасан санхүү, мөнгөтэй холбоотой асуудлыг би яриагүй шүү. Тэгэхээр улс төрийн намд сонгуулийн үеэр гаргадаг хэдхэн төрлийн зардал байдаг. Нэгдүгээрт, хамгийн их зардал гаргадаг зүйл бол социологийн судалгаа. Хоёр дахь зүйл нь телевиз, сонин хэвлэлээр явуулдаг мэдээллийн сурталчилгаа. Гурав дахь нь төвлөрсөн тодорхой арга хэмжээнүүдийн зардал гэдэг ийм л гурван зүйл дээр зардал нь төвлөрч явдаг. Магадгүй хуучин ихээхэн хэмжээний мөнгө төгрөг төвлөрүүлээд, тухайн тойргуудын зардлыг нам дээрээс гаргаад явж байсан тохиолдол байсныг үгүйсгэхгүй. Би нарийн ширийн мэдэхгүй. Бүр эрт тийм юм байсан байхыг үгүйсгэхгүй. 2020 оны сонгуульд яасан бэ гэхээр гурван шатны социологийн судалгаа хийнэ гэдгээ нам өөрөө тухайн оны нэгдүгээр сарын 1-нд зарласан юм. Нам дотроо. Тэр юу вэ гэхээр тухайн тойрог дээр нэр дэвшихийг хүсэж байгаа нэр дэвшигчид намаас зохион байгуулах гурван шатны социологийн судалгаанд оролцох ёстой. Тухайлбал, Булган аймаг хоёр мандаттай. Түүн дээр нэр дэвших сонирхолтой дөрвөн хүн байя гэж бодъё. Тэр дөрвөн хүн эхний шатны судалгаандаа өөрсдөө нийт зардлаа яг тэнцүү хуваагаад гаргах ёстой. Тэр дөрвөөс нэг нь гээгдээд гурав нь үлдлээ гэж бодоход хоёр дахь шатны судалгаан дээр гурвуулаа зардлаа хуваагаад ижил тэнцүү гаргаад судалгаандаа оролцоно.  Ингээд гурав дахь шатны судалгаанд үлдсэн хоёр нь сонгуульдаа ороод явах энэ н<